Cultural competence and diversity in aged care

Tìm hiểu lý do tại sao năng lực văn hóa và an toàn văn hóa trong chăm sóc người cao tuổi là điều cần thiết và cách Oxa Care hỗ trợ các cộng đồng đa dạng trên khắp Melbourne.

Khando Choezom

Ngày 14 tháng 10 năm 2025

Năng lực văn hóa trong chăm sóc người cao tuổi là gì?

Khi dân số Úc ngày càng đa dạng, năng lực văn hóa trong chăm sóc người cao tuổi trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Về bản chất, năng lực văn hóa có nghĩa là có nhận thức, kiến thức và kỹ năng để cung cấp dịch vụ chăm sóc tôn trọng và đáp ứng bản sắc văn hóa của mỗi cư dân.

Đối với những người chăm sóc người cao tuổi, điều này không chỉ dừng lại ở những cử chỉ bề ngoài. Nó đòi hỏi sự thấu hiểu về các giá trị, phong cách giao tiếp, quy trình ra quyết định và các thực hành tôn giáo hoặc tâm linh định hình trải nghiệm sống của một người. Bằng cách lồng ghép những yếu tố này vào việc chăm sóc, các nhà cung cấp dịch vụ tạo ra một môi trường nơi người cao tuổi cảm thấy được quan tâm, lắng nghe và thực sự như ở nhà.

Các nguyên tắc cốt lõi của năng lực văn hóa

Năng lực văn hóa được xây dựng dựa trên một tập hợp các nguyên tắc hướng dẫn định hình cách thức cung cấp dịch vụ chăm sóc trong các bối cảnh đa dạng. Những nguyên tắc này đảm bảo rằng việc chăm sóc người cao tuổi về mặt văn hóa không chỉ tôn trọng mà còn đáp ứng nhu cầu riêng biệt của mỗi cá nhân.

  • Nhận thức – nhận biết quan điểm văn hóa và những định kiến tiềm ẩn của bản thân.
  • Kiến thức – tìm hiểu về truyền thống, ngôn ngữ và giá trị của các nhóm người khác nhau.
  • Kỹ năng – áp dụng sự hiểu biết này vào các tương tác hàng ngày và lập kế hoạch chăm sóc.
  • Tôn trọng – coi sự đa dạng là một thế mạnh chứ không phải là một thách thức.

Năng lực văn hóa hỗ trợ cải thiện kết quả chăm sóc người cao tuổi như thế nào?

Khi nhân viên chăm sóc người cao tuổi tiếp cận việc chăm sóc với sự hiểu biết về văn hóa, người cao tuổi sẽ cảm thấy thoải mái hơn, tin tưởng hơn và có kết quả sức khỏe tốt hơn. Ví dụ, các nghiên cứu gần đây về sức khỏe tâm thần cho thấy rằng các kế hoạch chăm sóc phản ánh nhu cầu về chế độ ăn uống, tâm linh hoặc ngôn ngữ sẽ làm giảm lo lắng và cải thiện sức khỏe. Gia đình cũng cảm thấy yên tâm khi biết rằng nguồn gốc của người thân yêu của họ được tôn trọng. Đây là một yếu tố quan trọng khi lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi.

Hiểu về sự an toàn văn hóa trong chăm sóc người cao tuổi

Trong khi năng lực văn hóa là về kiến thức , thì an toàn văn hóa trong chăm sóc người cao tuổi lại là về hành động . Điều đó đề cập đến việc tạo ra một môi trường chăm sóc nơi người cao tuổi cảm thấy an toàn, được tôn trọng và được trao quyền thể hiện bản sắc văn hóa của mình mà không sợ bị phán xét.

Năng lực văn hóa so với sự an toàn văn hóa: Sự khác biệt là gì?

Mặc dù các thuật ngữ này thường được sử dụng cùng nhau, chúng làm nổi bật những khía cạnh khác nhau nhưng bổ sung cho nhau trong việc chăm sóc. Năng lực văn hóa là việc trang bị cho nhân viên những công cụ, đào tạo và nhận thức phù hợp để làm việc hiệu quả xuyên suốt các ranh giới văn hóa. Tuy nhiên, an toàn văn hóa lại chuyển trọng tâm sang cảm nhận thực tế của người được chăm sóc trong môi trường được chăm sóc.

Một dịch vụ có thể giỏi về kiến thức nhưng vẫn không thể tạo ra một không gian thực sự an toàn nếu người cao tuổi cảm thấy bị loại trừ hoặc bị phán xét. Hiểu được sự khác biệt này đảm bảo rằng các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi không chỉ hướng đến việc nâng cao năng lực của nhân viên mà còn tạo ra một môi trường nơi người cao tuổi cảm thấy thực sự được thuộc về.

  • Năng lực văn hóa tập trung vào kiến thức và kỹ năng của người chăm sóc.
  • An toàn văn hóa tập trung vào trải nghiệm sống của cư dân về việc cảm thấy được tôn trọng và an toàn.

Cả hai đều thiết yếu, nhưng an toàn là mục tiêu tối thượng.

Vì sao an toàn văn hóa lại thiết yếu trong các cơ sở chăm sóc người cao tuổi ở Úc

Nghiên cứu từ Bộ Y tế cho thấy rào cản ngôn ngữ, sự cô lập và hiểu lầm văn hóa thường dẫn đến kết quả kém hơn đối với người cao tuổi đến từ các nền văn hóa và ngôn ngữ đa dạng (CALD). Bằng cách lồng ghép các biện pháp an toàn văn hóa, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi giảm thiểu những rủi ro này và tạo ra không gian nơi cư dân phát triển mạnh mẽ.

Các cư dân cao tuổi và một người chăm sóc tại một viện dưỡng lão đang ăn mừng với cờ và đồ trang trí Macedonia trên một chiếc bàn màu vàng.

Vai trò của nhận thức văn hóa trong chăm sóc người cao tuổi 

Hiểu biết về văn hóa là nền tảng để xây dựng lòng tin giữa cư dân, gia đình và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi. Hiểu và tôn trọng những khác biệt này là điều cần thiết để cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng cao tại một thành phố đa dạng như Melbourne, nơi người cao tuổi đến từ nhiều nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau.

Tại Oxa Care, nhận thức về văn hóa không được coi là một yếu tố tùy chọn; nó được lồng ghép vào quá trình đào tạo nhân viên, lập kế hoạch chăm sóc và các tương tác hàng ngày. Bằng cách ghi nhận những trải nghiệm độc đáo của các cộng đồng đa văn hóa ở Melbourne, Oxa Care đảm bảo rằng cư dân cảm thấy được kết nối, tôn trọng và hỗ trợ theo những cách tôn vinh bản sắc và di sản của họ.

Thực trạng đa văn hóa trong hệ thống chăm sóc người cao tuổi ở Melbourne

Melbourne là một trong những thành phố đa văn hóa nhất thế giới. Gần 40% người dân Victoria từ 65 tuổi trở lên đến từ các nền văn hóa đa dạng (CALD) - bao gồm cộng đồng người Ý, Hy Lạp, Việt Nam, Trung Quốc và Ấn Độ. Các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi ở Melbourne cần phản ánh thực tế này bằng cách cung cấp đội ngũ nhân viên đa ngôn ngữ, thực phẩm phù hợp với văn hóa và các chương trình hòa nhập.

Chương trình đào tạo nâng cao nhận thức văn hóa cho nhân viên chăm sóc người cao tuổi tại Melbourne.

Các khóa đào tạo nâng cao nhận thức văn hóa giúp nhân viên không chỉ có kiến thức chung mà còn phát triển các kỹ năng thực tiễn cần thiết để tương tác một cách ý nghĩa và tôn trọng với cư dân và gia đình của họ.

Chương trình đào tạo trang bị cho nhân viên những kỹ năng cần thiết để:

  • Nhận biết các tín hiệu phi ngôn ngữ khác nhau giữa các nền văn hóa.
  • Hiểu rõ tầm quan trọng của sự khiêm tốn, quyền riêng tư và thứ bậc trong gia đình khi đưa ra quyết định.
  • Tránh những định kiến và khuôn mẫu văn hóa.

Oxa Care đầu tư vào đào tạo liên tục, bao gồm các chương trình đóng vai và hướng dẫn với đội ngũ nhân viên song ngữ, để đảm bảo sự chăm sóc chân thực và tôn trọng.

Các phương pháp nhằm đáp ứng sự đa dạng trong chăm sóc người cao tuổi

Bằng cách điều chỉnh cách giao tiếp, bữa ăn, hoạt động và thói quen sinh hoạt, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi như Oxa Care đảm bảo sự đa dạng được tôn trọng và hỗ trợ tích cực theo những cách giúp cư dân cảm thấy như ở nhà.

Các chiến lược giao tiếp dành cho các đối tượng có nền tảng đa dạng

Giao tiếp rõ ràng là nền tảng của chất lượng chăm sóc. Điều này bao gồm việc cung cấp phiên dịch viên, sử dụng biển báo đa ngôn ngữ và khuyến khích người bệnh trò chuyện bằng ngôn ngữ mà họ thích.

Các điều chỉnh về chế độ ăn uống, tôn giáo và lối sống

Ẩm thực mang đậm bản sắc văn hóa. Chế độ ăn uống cần được điều chỉnh cẩn thận, từ các món ăn halal và kosher đến các lựa chọn ăn chay cho cư dân theo đạo Hindu. Việc tôn trọng thời gian cầu nguyện, thực hành thiền định và các lễ kỷ niệm tôn giáo cũng đảm bảo cư dân duy trì được đời sống tinh thần lành mạnh.

Lập kế hoạch hoạt động toàn diện và tham gia xã hội

Các hoạt động chăm sóc người cao tuổi nên phản ánh truyền thống văn hóa, từ việc nấu những món ăn quen thuộc đến việc tổ chức các lễ hội cộng đồng. Tại Oxa Care, các hoạt động kể chuyện, âm nhạc và hội thảo thủ công được thiết kế phù hợp với nền văn hóa của cư dân, giúp họ duy trì kết nối với bản sắc của mình.

Cư dân và người chăm sóc tại một viện dưỡng lão cùng nhau mỉm cười, một người cầm cờ Ấn Độ để tôn vinh sự đa dạng văn hóa.

Tôn trọng sự khác biệt cá nhân trong môi trường chăm sóc người cao tuổi

Mỗi cư dân đều mang theo lịch sử, truyền thống và kỳ vọng riêng của mình vào môi trường chăm sóc người cao tuổi. Việc nhận biết và tôn trọng những khác biệt cá nhân này là điều cần thiết để cung cấp dịch vụ chăm sóc mang tính cá nhân, tôn trọng và thực sự hỗ trợ.

Nhận biết các nhu cầu về văn hóa, ngôn ngữ và tôn giáo.

Để củng cố cam kết của chúng tôi đối với việc chăm sóc lấy con người làm trung tâm thực sự, Oxa Care nhận thức rằng cư dân không chỉ đến với những nhãn mác văn hóa; họ đến với những câu chuyện riêng được định hình bởi phương ngữ vùng miền, truyền thống tín ngưỡng và giá trị cá nhân của họ. Điều này có nghĩa là ngay cả những người nói cùng một ngôn ngữ cũng có thể có những nhu cầu rất khác nhau - một người nói tiếng Ý ở Melbourne có thể nói một phương ngữ vùng miền khác biệt, tuân thủ các phong tục khác nhau hoặc theo các thực hành tôn giáo khác với một cư dân nói tiếng Ý khác, và những giả định chỉ dựa trên ngôn ngữ có thể bỏ qua những sắc thái tinh tế này.

Nghiên cứu cho thấy tại các cơ sở chăm sóc người cao tuổi ở Úc, cư dân nói hơn 80 ngôn ngữ khác nhau , và trong nhiều trường hợp, cứ năm cư dân thì có một người là người duy nhất trong cơ sở nói ngôn ngữ mà họ muốn sử dụng. Điều này khiến tình trạng cô lập ngôn ngữ trở thành một mối lo ngại thực sự trừ khi có kế hoạch chăm sóc riêng biệt phù hợp. 

Tôn trọng tín ngưỡng văn hóa trong chăm sóc hàng ngày

Tôn trọng tín ngưỡng văn hóa thường thể hiện qua những lựa chọn nhỏ nhặt hàng ngày, góp phần tạo nên cảm giác thoải mái của người được chăm sóc. Ví dụ, việc bố trí người chăm sóc cùng giới tính trong các công việc chăm sóc cá nhân giúp duy trì các kỳ vọng về sự kín đáo trong văn hóa, trong khi việc sử dụng tên hoặc danh xưng mà người được chăm sóc ưa thích thể hiện sự trang trọng và tôn trọng. Khi những thực hành này được áp dụng nhất quán, chúng sẽ biến việc chăm sóc thường nhật thành một trải nghiệm mà người được chăm sóc cảm thấy được ghi nhận, an toàn và thực sự như ở nhà.

Làm thế nào để xây dựng một môi trường an toàn về văn hóa và hòa nhập?

Để tạo ra một môi trường chăm sóc người cao tuổi thực sự toàn diện cần có sự kết hợp giữa sự tận tâm của nhân viên, các chính sách hỗ trợ và sự hợp tác tích cực với cộng đồng được phục vụ.

Đào tạo nhân viên và học tập liên tục

Năng lực văn hóa không phải là một khóa học một lần duy nhất. Nó đòi hỏi sự học hỏi liên tục, suy ngẫm và thích ứng. Tại Oxa Care, các buổi đào tạo thường xuyên và chương trình cố vấn giúp nhân viên phát triển các kỹ năng cần thiết để cung cấp dịch vụ chăm sóc chân thành và tôn trọng.

Các chính sách thúc đẩy sự hòa nhập văn hóa

Chỉ đào tạo thôi là chưa đủ nếu thiếu các cấu trúc hỗ trợ. Các chính sách bằng văn bản đảm bảo tính toàn diện nhất quán cho tất cả nhân viên và ca làm việc, bao gồm các lĩnh vực như lập kế hoạch ăn uống, sử dụng phiên dịch viên, chăm sóc tôn giáo hoặc tâm linh và thực hành bảo mật thông tin. Những chính sách này tạo ra một khuôn khổ rõ ràng hỗ trợ nhân viên chuyển hóa nhận thức văn hóa thành hành động hàng ngày.

Hợp tác với cộng đồng CALD

Sự hợp tác chân thành với các cộng đồng đa dạng về văn hóa và ngôn ngữ (CALD) càng củng cố thêm nền tảng chính sách vững chắc. Oxa Care hợp tác với các trung tâm văn hóa địa phương, trường học và các nhà lãnh đạo cộng đồng để nhận được hướng dẫn, xác nhận các phương pháp chăm sóc và cùng thiết kế các hoạt động phản ánh truyền thống cộng đồng. 

Cư dân và người chăm sóc tại viện dưỡng lão đang cùng nhau tôn vinh sự đa dạng văn hóa, với cờ Ấn Độ và trang phục truyền thống được trưng bày khắp cơ sở.

Các tiêu chuẩn và hướng dẫn của chính phủ về sự đa dạng văn hóa trong chăm sóc người cao tuổi

Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi phải tuân thủ các kỳ vọng quốc gia rằng sự đa dạng văn hóa là yếu tố cốt lõi, chứ không phải thứ yếu, trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc an toàn và chất lượng cho cư dân thuộc các cộng đồng đa văn hóa (CALD).

Khung đa dạng chăm sóc người cao tuổi của Úc

Khung chính sách quốc gia này vạch ra các hành động hợp tác giữa chính phủ, nhà cung cấp dịch vụ và người tiêu dùng nhằm đảm bảo các dịch vụ được tôn trọng, dễ tiếp cận và đáp ứng nhu cầu đa dạng của người cao tuổi ở Úc, trong đó quyền con người và chăm sóc lấy người bệnh làm trung tâm là cốt lõi.

Những phát hiện liên quan từ ủy ban hoàng gia về chăm sóc người cao tuổi

Báo cáo cuối cùng của Ủy ban Hoàng gia đã khẳng định rằng năng lực văn hóa và sự an toàn phải được lồng ghép một cách có hệ thống chứ không phải là tùy chọn, đồng thời kêu gọi rõ ràng sự tôn trọng văn hóa có ý nghĩa trong tất cả các tiêu chuẩn chất lượng. 

Đưa sự tôn trọng văn hóa vào công tác chăm sóc hàng ngày.

Những điểm chính cần lưu ý dành cho các nhà cung cấp dịch vụ và gia đình

  • Chăm sóc phù hợp với văn hóa giúp xây dựng lòng tin và cải thiện kết quả.
  • An ninh văn hóa đảm bảo cư dân cảm thấy được tôn trọng và an toàn.
  • Tôn trọng và đáp ứng sự đa dạng văn hóa trong chăm sóc người cao tuổi là một kỳ vọng về mặt pháp lý, đạo đức và cộng đồng.

Nhận được các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi đa dạng và hỗ trợ tại Oxa Care.

Tại Oxa Care, chúng tôi trân trọng sự khác biệt văn hóa. Bằng cách lồng ghép năng lực văn hóa và sự an toàn vào mọi khía cạnh chăm sóc và tuân thủ các tiêu chuẩn dịch vụ toàn diện , chúng tôi tạo ra một mái ấm nơi cư dân cảm thấy được trân trọng, gia đình cảm thấy yên tâm và cộng đồng cảm thấy được hòa nhập. Hãy đến thăm Oxa Care ngay hôm nay và trải nghiệm các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi đa dạng của chúng tôi. 

PCA Mentor

Khando Choezom is a PCA Mentor at Oxa Care with over 10 years of experience as a Personal Care Assistant. She supports and mentors care staff to deliver confident, consistent and best-practice care within residential aged care settings.

Bài viết liên quan

Không tìm thấy mục nào.